Gestione Collaboratori

La gestione dei collaboratori, a qualsiasi livello e in qualsiasi funzione, richiede un set articolato di competenze, che comprende:

  • la conoscenza dei vari stili di leadership da adottare in funzione della specifica risorsa
  • la capacità di comunicare correttamente, gestendo l’emotività
  • la capacità di motivare, sia attraverso sistemi di incentivazione sia attraverso coaching e feedback correttamente erogati
  • il corretto esercizio della delega

I partecipanti passano attraverso un percorso di autoconsapevolezza durante il quale riconoscono il loro stile naturale di leadership, e si confrontano poi con le specifiche problematiche quotidiane attraverso esercizi e role play.

 


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